Femeile sunt apreciate la locul de muncă, li se recunosc calităţile, dar când este vorba de a fi promovate, este ales cel mai adesea un bărbat, a declarat reprezentantul Fundaţiei Pestalozzi, Marilena Andrei, prezentând unele dintre cele mai frecvente tipuri de discriminări de gen întâlnite în derularea proiectului strategic ŞANSA (Şansă - Acceptare - Nevoie - Siguranţă - Acces la muncă).
Proiectul este finanţat de Fondul Social European (FSE) prin Programul Operaţional Sectorial 'Dezvoltarea Resurselor Umane' (POSDRU) cu o valoare totală de 7.563.119 lei, iar beneficiarul este agenţia de comunicare Media One, în parteneriat cu Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (MMFPS), Fundaţia Pestalozzi şi provincia italiană Perugia.
   Echipa proiectului a organizat câte o 'Săptămână a Egalităţii de Şanse' în toate cele opt regiuni de dezvoltare ale ţării, constând în târguri pentru oferte de muncă, în special pentru grupurile sociale aflate la risc de discriminare, precum şi ateliere de lucru, dezbateri publice şi mese rotunde, cu participarea autorităţilor publice locale şi centrale, structurilor specializate în ocuparea profesională, angajatori, societatea civilă şi mass media.
   Întrebată dacă, pe parcursul derulării campaniei itinerante, a constatat diferenţe regionale, Cristina Mereuţă a confirmat existenţa acestora în legătură cu cunoaşterea şi aplicarea legislaţiei, dar şi al atitudinii individuale faţă de rolul femeii în societate şi modul în care participă la piaţa muncii. 'Cele mai liberale, cele mai puţin conservatoare din perspectiva acesta sunt cele din vest, iar cele mai conservatoare le considerăm pe cele din estul şi centrul ţării, dar sunt aprecieri care nu se pot substitui unui studiu sociologic', a afirmat aceasta.
   Proiectul ŞANSA a demarat în martie 2011, are o durată de implementare de 24 de luni, şi va fi continuat prin transferarea în România a unor cazuri de succes din Uniunea Europeană, cum ar fi acel din Austria care presupune o consiliere individuală a beneficiarilor de ajutoare sociale, cărora trebuie să li se faciliteze constant accesul pe piaţa muncii.